| 1. Name des Moduls: |
Sustainable Corporate Governance |
| 1a. Module name (english): |
Nachhaltige Unternehmensführung |
| 2. Fachgebiet / Verantwortlich: |
Prof. Dr. Tobias Steindl |
| 3. Inhalte des Moduls: |
Grundlagen der Corporate Governance:
- Theoretische Grundlagen und regulatorische Entwicklung der Corporate Governance sowie entsprechender Systeme
- Ausgestaltung der Führung und Überwachung im (deutschen) System der Corporate Governance
- Rechte und Pflichten sowie Haftung der Organe u. a. am Beispiel der Rechtsform einer Aktiengesellschaft
- Grundsätze einer "guten" Unternehmensführung sowie Grundzüge und Ausgestaltung des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK)
- Ausgestaltung eines Risikomanagement- und Compliance-Systems sowie konzeptionelle Analyse von Anreiz- und Vergütungsstrukturen
Corporate Social Responsibility (CSR) und Unternehmensführung:
- Grundlagen der Corporate Social Responsibility (CSR) sowie einer nachhaltigen Unternehmensführung
- Konzepte und Ausgestaltung einer Stakeholder-orientierten Unternehmensführung sowie -berichterstattung (CSR-Berichterstattung) u.a. nach den GRI Standards und SASB Standards
- Konzeption einer ganzheitlichen und "werte"-orientierten Unternehmenssteuerung sowie -berichterstattung auf Grundlage der Integrated Thinking Principles
- Konzepte und Ausgestaltung von Nachhaltigkeitsprüfungsleistungen nach den Standards AA1000 und ISAE3000 |
| 4. Qualifikationsziele des Moduls / zu erwerbende Kompetenzen: |
Nach dem erfolgreichen Abschluss des Moduls sind die Studierenden in der Lage, die konzeptionellen Grundlagen der dualistischen Corporate Governance sowie die möglichen Methoden und Ansätze einer nachhaltigen und "werte"-orientierten Unternehmensführung im ökonomischen, ökologischen und sozialen Sinne zu erklären und zu beurteilen. Im Vordergrund stand der Kompetenzerwerb eines eigenständigen und kritischen Umgangs mit Fragestellungen innerhalb des dualistischen Systems der Corporate Governance am Beispiel der Aktiengesellschaft sowie einer ganzheitlichen, wertorientierten Steuerung und Überwachung eines Unternehmens. Dies beinhaltet insb. die interne und externe Berichterstattung sowie deren Prüfung (sog. Corporate Social Responsibility (CSR) Accounting, Reporting and Assurance). |
| 5. Teilnahmevoraussetzungen: |
| a) empfohlene Kenntnisse |
BWL-BSc-GL-M02 Externe Unternehmensberichterstattung I
Studierenden, die das Bachelor-Modul "Externe Unternehmensberichterstattung I" nicht absolviert haben, wird empfohlen, dies freiwillig nachzuholen, um sich das entsprechende Vorwissen für das Modul anzueignen.
Flüssiges Englisch |
| b) verpflichtende Nachweise |
keine |
| 6. Verwendbarkeit des Moduls: |
MSc BWL (PO2021), SPMG "Unternehmensberichterstattung und Wirtschaftsprüfung" |
| 7. Angebotsturnus des Moduls: |
im Turnus Wintersemester |
| 8. Das Modul kann absolviert werden in: |
1 Semester |
| 9. Empfohlenes Fachsemester: |
|
| 10. ECTS |
6 |
| 11. Arbeitsaufwand des Moduls (Workload) / Anzahl Leistungspunkte: |
Gesamt in Stunden: 180 (6 ECTS*30 Std.)
davon:
1. Präsenzzeit: 60 Std. (4 SWS)
2. Selbststudium (inkl. Prüfung): 120 Std. |