| 1. Name des Moduls: |
Organisation und Verträge |
| 1a. Module name (english): |
Organizational Economics |
| 1b. Bezeichnung Prüfungsordnung: |
Institutionen und individuelles Verhalten 1 (Organisation und Verträge) |
| 2. Fachgebiet / Verantwortlich: |
Prof. Dr. Andreas Roider |
| 3. Inhalte des Moduls: |
Aufbauend auf dem Stoff der Master-Veranstaltung "Fortgeschrittene Mikroökonomik" werden in dieser Veranstaltung anspruchsvollere Fragestellungen und neuere Entwicklungen im Bereich der Organisationsökonomik behandelt. Dabei wird insbesondere auf aktuelle theoretische, empirische und experimentelle Forschungsarbeiten Bezug genommen.
In der Veranstaltung werden die folgenden Themen besprochen:
1. Einführung
2. Stilisierte Fakten zur Anreiztheorie
3. Verhaltensökonomische Anreiztheorie
4. Grundlagen der experimentellen Wirtschaftsforschung
5. Experimentelle Evidenz zu Organisationen
6. Management- und Performance-Unterschiede
7. Organisationsökonomik des öffentlichen Sektors |
| 4. Qualifikationsziele des Moduls / zu erwerbende Kompetenzen: |
Nach Abschluss des Moduls können die Studierenden aufzeigen, wie das Informations- und Anreizproblem zu Effizienzproblemen führen können, und sie können aufzeigen, wie diese durch ein geeignetes Design ökonomischer Institutionen abgemildert werden können. Darüber hinaus sind die Studierenden nach Abschluss des Moduls in der Lage in Abhängigkeit der betrachteten ökonomischen Rahmenbedingungen, die Effizienzeigenschaften ökonomischer Allokationen einzuschätzen und zu bewerten, wie sich Änderungen des Institutionendesigns auswirken würden. Die Studierenden können die erlernten Techniken auf aktuelle Fragestellungen anwenden. Im Weiteren weisen die Studierenden nach Abschluss des Moduls die Fähigkeit nach, die methodische Vorgehensweise sowie die gewonnenen Ergebnisse aktueller Forschungspapiere auch mündlich vorzutragen und begründen zu können. Die Übung hat darüber hinaus die Inhalte der Vorlesung an Beispielen vertieft. |
| 5. Teilnahmevoraussetzungen: |
| a) empfohlene Kenntnisse |
VWL-BSc-GL-M03 Mikroökonomik 1
VWL-BSc-GL-M04 Mikroökonomik 2
|
| b) verpflichtende Nachweise |
keine |
| 6. Verwendbarkeit des Moduls: |
MSc BWL (PO2021), FSG "Economics"
MSc VWL (PO2021), SPMG "Institutionen und individuelles Verhalten" |
| 7. Angebotsturnus des Moduls: |
im Turnus Sommersemester |
| 8. Das Modul kann absolviert werden in: |
1 Semester |
| 9. Empfohlenes Fachsemester: |
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| 10. ECTS |
6 |
| 11. Arbeitsaufwand des Moduls (Workload) / Anzahl Leistungspunkte: |
Gesamt in Stunden: 180 (6 ECTS*30 Stunden)
davon:
1. Präsenzzeit: 60 Std. (4 SWS)
2. Selbststudium (inkl. Prüfung): 120 Std.
(2/3*Gesamtzeit) |